КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Мы разработали свод внутренних правил для продуктивной командной работы и рабочего общения, которое вдохновляет каждого. Обязательно ознакомься с ним внимательно, и принимай в работу)
  • ВСЕМУ СВОЕ ВРЕМЯ
    На совещания с коллегами, занятия с детьми и встречи с клиентами мы всегда подключаемся вовремя. Для этого мы всегда готовимся заранее: учитываем пробки, проверяем интернет, грамотно планируем остальные дела.
  • ЕСЛИ ЧТО-ТО ПОШЛО НЕ ТАК
    Иногда в жизни случается что-то неожиданное, и мы это понимаем. Главное в случае форс-мажора (пропал интернет, заболели, случилось что-то серьезное) не молчать, а максимально быстро предупредить своего руководителя.
  • ГЛАЗА В ГЛАЗА
    На все видеовстречи мы подключаемся с включенной камерой. Мы всегда можем использовать функцию замены фона в ZOOM, но никогда не заставляем коллег общаться с черным квадратом. Если использование видеосвязи невозможно по уважительной причине, мы сообщаем об этом руководителю до начала встречи.
  • ЗДОРОВОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ
    Мы всегда поддерживаем друг друга и не создаем проблемы, а решаем их. Поэтому в общении мы бережем чувства и время друг друга — пишем вежливо, понятно и конструктивно:
  • ВОПРОСЫ
    Мы обладаем всеми нужными знаниями и компетенциями, чтобы самостоятельно решать большинство вопросов, возникающих в работе. Поэтому мы просим о помощи коллег только в тех случаях, когда не можем справиться сами, и не отрываем друг друга от работы по мелочам.
  • ОТКРЫТОСТЬ
    Все вопросы, связанные с работой, мы обсуждаем честно и открыто. Любой вопрос может быть задан и будет вынесен на обсуждение.
  • СПЛЕТНИ
    Мы против создания неофициальных чатов сотрудниками, в которых негласно обсуждается компания, коллеги и руководители. Любой сотрудник всегда может задать вопрос или открыто высказать свою точку зрения руководителю и не будет осужден или уволен. Только так можно действительно решить проблему и доверять друг другу.
  • ЗНАЕМ ТЕХ, С КЕМ РАБОТАЕМ
    Мы знакомимся с сотрудниками, которые взаимодействуют с нами, и обмениваемся контактами, чтобы в случае непредвиденных обстоятельств иметь возможность быстро связаться друг с другом.
  • КАЖДЫЙ ДЕЛАЕТ СВОЮ РАБОТУ
    Мы не критикуем чужие компетенции. Каждый, кто работает с нами, обладает уникальным опытом и знаниями, в которых мы не сомневаемся. И по той же причине мы не перекладываем свои обязанности на других, ведь только мы сделаем эту работу лучше всех.
  • ЧУЖИЕ ОШИБКИ
    Мы с пониманием относимся к ошибкам коллег и говорим о них прямо и конструктивно. Мы не корим себя и других, а помогаем друг другу развиваться.
  • ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СВОЙ ОТДЫХ
    Мы не живем на работе. Для того чтобы быть эффективными в работе, мы полноценно отдыхаем в свои выходные.
  • ЦЕНЕН КАЖДЫЙ
    Каждый из нас делает большую работу, без которой проект был бы невозможен. Мы уважаем труд, решения и идеи каждого члена команды.
Made on
Tilda